劳务派遣用人形式的广泛应用，对企业优化程序、缩减用人成本支出上有很明显的优势，以使用权和权分离的模式较快的占领我国市场。由于还存在着很多局限性，人社部对劳务派遣许可证的审批逐步趋严，适当的控制劳务派遣单位设立的数量，而为了能尽快的经营有关活动，。劳务派遣许可证转让的方式来获取证的方式逐渐被认同。

有关劳务派遣许可证可以转让吗的问题，是可以的，但是原则上并不认可单转让许可证，而是要连同一家劳务派遣公司的营业执照等系列文件一并转让。劳务派遣许可证由地方的人力资源和社会保障部门统一印发，规定的有效期限为3年。

在了解劳务派遣许可证转让流程之前，我们先大致清楚申请劳务派遣的概况。申请经营劳务派遣业务，需要实缴200万元的，场地要求是实际固定的，在劳务派遣方面的法律意识需要同所经营的业务规模相符。拟定劳务派遣制度，要从劳务派遣员工的切身利益作为出发点。

各地劳务派遣经营状况存在差异，人社部先后对劳务派遣许可证的审核先后需要1-2个月的时间，但具体的时间以申请人的实际情况为准。劳务派遣许可证转让需要依照法律程序进行公司变更，递交各地规定的材料，即可完成企业信息的更改，交接完成即可快速开展劳务派遣相关业务。

劳务派遣经营许可证审批需要哪些材料:

1.公司的核名通知书;

2.法人股东的复印件;

3.租赁协议,产权证明;

4.劳务派遣系统;

已有公司的企业办理劳务派遣经营许可证审批需要哪些资料:

1、劳务派遣经营许可申请书;

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

3.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者审计报告;

4.经营场所的明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息系统等清单;

5、法定代表人的明;

6、劳务派遣制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本

7.不是法人到场的还需要填写委托书;自我真实材料保证。有一家正在转让需要联系